婚假包含双休日和节假日吗

婚假包含双休日和节假日吗

婚假包含双休日和节假日吗，当两个新人的婚假遇上节假日的时候，就会有一个疑问，就是婚假包括双休日吗？因为这关系到两个人的婚假时间的确定，以下分享婚假包含双休日和节假日吗。

婚假的天数包含周六日和法定节假日。

法定婚假根据有关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

因此，由上述第5点可知，婚假是包括周末和法定节假日的。

案例介绍

近日，上海某企业职工王先生称他今年结婚，双方都30岁，属于晚婚，总共休了10天的婚假。发工资的时候，他发现钱比平常少了1000多元。

据王先生介绍，他一个月的工资打到卡里的是3500元，劳动合同中约定工资由基本工资、饭贴等各类津贴和奖金三部分构成，其中基本工资是2000元，饭贴等各类津贴为500元，奖金为1000元。但是单位认为，不管是婚假还是晚婚假，期间的工资不包括各类津贴和奖金。

专家评析

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以 ……此处隐藏1318个字……本单位行政领导批准，酌情给予一天至三天的婚丧假。

而且该通知当时主要适用于国营企业的职工，只不过随着社会的发展，以及20XX年开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。

当然，20XX年1月1日开始实施新修订的《人口与计划生育法》中已经删除了关于“晚婚”、“晚婚假”等相关规定，不过各省市在出台相应的《人口与计划生育条例》时，仍然延续了之前的传统，在法定婚假基础上给予一定的奖励假。

以北京地区为例，20XX年3月开始实施的《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”

不过纵观上述各种规定可以发现，不管是国家层面的行政法规还是地方性政府规章，在规定婚假天数时，都以“天”为单位，而非以“工作日”为单位，并且没有像《职工带薪年休假条例》中规定的“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”，这就从侧面反映出，婚假天数是按自然日计算，而非按照实际工作日计算。

我们知道，婚假都是基于员工的申请来休的，所以员工完全可以在结婚后，根据公司的制度规定，合理安排休假时间，这样就可以避免婚假与法定节假日重合的情形。

所以在实践中，一般这样操作：婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。