离职发现单位欠缴社保怎么办
离职发现单位欠缴社保怎么办，作为一社会劳动者必须要清楚，当公司没有给劳动者缴纳社保的时候，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁，那么离职发现单位欠缴社保怎么办呢？
离职发现单位欠缴社保怎么办1可以仲裁公司，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
离职后原单位欠缴社保怎么办
需要的资料：
1、《社会保险关系转出申请表》(一式二份)。
2、申请人身份证原件和复印件(委托他人办理的，需提供委托书和受托人身份证原件及复印件，复印件纸张规格用A4纸)。
3、转入地社保机构《同意社会保险关系转入证明》。
手续：
1、单位先为该职工在地税部门办理减员手续，减员次日或之后再到省社保局办理社会保险关系转出。
2、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核，符合条件的当场予以办理，不符合条件的不予办理。
3、转出办理完毕，经办人员应打印《社会保险关系转移清单》给申办人。
4、申办人可以在办理转出的60个工作日后凭《社会保险关系转移清单》到转入地查询到帐情况。< ……此处隐藏491个字……书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话
用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件A4型纸等等。
离职发现单位欠缴社保怎么办3劳动仲裁怎么申请
劳动仲裁申请的流程：
1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
