灵活就业交几档划算

灵活就业交几档划算

灵活就业交几档划算，灵活就业交社保，根据自己的经济情况，一般来说60%或者100%要好一些，100%缴纳比较多的，以下分享灵活就业交几档划算的具体内容，一起来看看。

灵活就业人员，社保缴哪个档次最划算？

1、经济承受能力

灵活就业人员参保，各地区会根据当地的经济情况设置不同的缴费档次供参保人员选择。

以厦门为例：设有7个缴费档次，缴费基数分别是社平工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%，缴费比例为20%。也就是最低每个月交754.56元，一年是交9054.72元；最高每个月交3772.8元，一年则是交45273.6元。

参保人员可根据自身的经济承受能力，选择适合自己的缴费档次。每年可变更一次缴费档次，比如当年经济承受能力较好的，可以选择高一点的缴费档次，隔年要是差些的，就可以将档次调低一点。

2、多缴多得

档次选择越高，缴交的钱也就越高，以后计算出来的养老金金额也就越高。福建省（除厦门）退休工资计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

① 基础养老金。基础养老金月标准，以参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%，计算公式为：

基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资 ……此处隐藏1144个字……

但不管怎么说不管是养老保险还是医疗保险对我们来说都是非常重要的`，尤其是在我们退休之后我们并不能够预料到未来是怎样发展，所以提前为自己购买一份保障也是非常重要的。养老保险和医疗保险在我们退休之后都是会有着基本的保障的，能够解决我们最基本的养老和医疗问题，从自身的基本保障来看的话选择60%的档次来缴纳还是较为划算的。

总而言之，在我们缴纳社保的时候我们权衡综合我们自身的各个方面，除了要考虑到我们今后能够享受到的养老待遇之外，还需要结合自身的实际经济情况，毕竟都是要缴纳15年以上并且达到法定的退休年龄之后才能够享受到其带来的福利待遇。

要把这个问题讲清楚，还挺费劲的。社保机构的工作人员，也只能含糊地告诉你：多缴多得，交的越多，退休拿的越多……

具体怎么计算，估计很少有人能搞清楚。大部分参保人，都是根据自己的钱包大小，来选择缴费的档位和缴费年限。

如果对计算过程不感兴趣，可以直接看3个方案的结论。

灵活就业人员（自由职业）养老保险缴费 = 上年度社会平均工资 × 缴费档位 × 20%（其中8%计入个人账户，12%计入社会统筹账户）

各地区缴费档位和缴费比例略有差异，但差别不大。缴费档位可以自主选择，一般包括40%、60%、100%、200%……

如果要彻底搞明白哪个档位“更划算”，就必须“详解”退养养老金计算办法！

灵活就业参保人员的退休待遇算法，与企业职工的待遇算法完全一致。退休第一年的初次养老金算法，是全国统一的。退休之后的每年养老金调整，由各省（区、市）自主制定调整方案。