我国多地排查整治超时加班，保障劳动者生活质量
我国多地排查整治超时加班，保障劳动者生活质量，“996”工作制违反劳动法早有定论。此次各地的整治行动，多个地区的整治手段比以往更加强硬。我国多地排查整治超时加班，保障劳动者生活质量。
我国多地排查整治超时加班，保障劳动者生活质量1“体面工作、幸福生活”，不仅是从业者的追求，也理应成为企业价值观。
近年来，加班现象在某些行业普遍制度化和严重超时化，让打工人不堪重负，由高强度加班引发的猝死悲剧不时发生，更是让人痛心。3月份以来，已经有北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等多个省份人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。
如北京在3月15日至5月15日期间，在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益。
从各地公开发布的信息来看，作为超时加班问题重灾区的互联网企业等成为重点检查对象。
劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2021年，最高法、人社部联合发布超时加班典型案例，明确“工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天”的内容，严重违反法 ……此处隐藏1473个字……、湖南、湖北、江西等在内的至少9个省份的人社部门宣布，集中排查整治超时加班问题。
近日，北京市人社局发布《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，称在3月15日至5月15日期间，聚焦重点行业企业，集中排查整治超时加班问题，依法保障职工工时和休息休假权益。
随后，山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等省份也纷纷跟进，开展为期2个月左右的超时加班集中排查整治，持续到5月15日。
此次排查整治中，互联网企业或成为重点检查对象。
北京等多地指出，本次集中排查整治的检查对象主要是超时加班问题易发多发的重点行业、重点企业、重点园区，重点突出互联网(平台)企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业企业和服务业企业。
用人单位如果有相关违法行为，将被追责乃至曝光。
其中，北京等地提出，将依法予以行政处理处罚并督促限期整改。山东等地明确，对不经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突出问题将重点予以打击；对重大典型违法案件，依法予以公布或向社会公开。
近年来，以“996”“007”为代表的畸形加班使广大职场人不堪重负，导致的悲剧屡见不鲜，这一现象也引起了相关部门的重视。
2021年8月，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了10个超时加班典型案例，明确“996”工作制严重违法。
如今，多地开展长时间、大规模的排查整治，明确且充分释放出“国家保障劳动者体面劳动、幸福生活”的信号。
