华为发614亿元分红，13万多员工人均超46万

华为发614亿元分红，13万多员工人均超46万

华为发614亿元分红，13万多员工人均超46万，分红约614亿元，意味着持股员工平均可分得46.69万元。任正非将获分配股利5.16亿元。华为发614亿元分红，13万多员工人均超46万。

华为正式公布今年分配股利公告，称经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利614.04亿元。华为表示，此次分配系正常利润分配，对生产经营、财务状况及偿债能力没有不利影响。

华为。资料图

工商资料显示，华为注册资本自2014年起不断增加，且时间几乎都是每年12月，已从120亿元增至目前的388.63亿元。据悉，华为每次增资实际都是为新进优秀员工预留股份做准备。

2019年12月，华为的增资幅度高达32%，任正非的持股比例也因此首次降至1%以下。2020年起，华为增资的次数变为两次，分别是当年的6月和12月，这两年的增资幅度均为13.67%。

截至目前，华为的股东为任正非、华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称工会），持股比例分别为0.75%、99.25%。

华为通过工会实行员工持股计划，截至2021年末，员工持股计划参与人数为131507人，均为公司在职员工或退休保留人员。

华为表示，员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合，形成了长远的 ……此处隐藏1653个字……到 1,427 亿元人民币，占全年收入的 22.4%，十年累计投入的研发费用超过 8,450 亿元人民币。

其中，运营商业务 2815 亿元，在总收入中占比 44.2%，海外收入占比超过 50%；企业业务 1024 亿元，在总收入中占比 16.1%，新兴业务收入增长 30%；消费者业务 2434 亿元，在总收入中占比 38.2%，智能穿戴、智慧屏等收入增长 30%。

众所周知，华为是内部融资、员工持股，所以华为员工的薪酬由工资、奖金和股票分红组成。华为采取这种方式融资，一方面减少了公司现金流风险，另一方面增强了员工的归属感，从而走到如今的地步。

目前，华为的唯一股东是华为投资控股有限公司。 华为投资控股有限公司则拥有两个股东，其中任正非持股比例为 1.01%，其余股份则由华为员工通过华为投资控股有限公司工会委员会持有。

也就是说，华为的股东，就是华为的全体员工（截至 2021 年 12 月 31 参与人数为 131507 人，均为华为在职员工或退休保留人员）。这 614 亿元，将由华为优秀员工来获得（不是均分，具体细节未知）。

值得一提的是，华为的股权激励，是用 ESOP+TUP 的模式。其中 ESOP（Employee Stock Ownership Plans）是华为长期激励的主要形式，也被称为饱和虚拟受限股，是公司授予员工的一种特殊股票。

“以客户为中心，以奋斗者为本”是华为最核心的企业文化，在利润分配上，华为一直强调“向劳动者倾斜”。华为认为，全体员工艰苦努力，不断创造成就，是公司价值创造的主体，理应得到更多的回报。